Житель Малоярославецкого округа отсудил у своего работодателя более 2,3 миллиона рублей за незаконное увольнение. По решению суда руководство местной фирмы обязано не только выплатить внушительную компенсацию, но и немедленно восстановить сотрудника в прежней должности.
Этот случай стал одним из самых громких трудовых споров в регионе за последнее время. Конфликт разгорелся после того, как предприятие расторгло с мужчиной трудовой договор в одностороннем порядке. При этом администрация фирмы грубо нарушила процедуру увольнения и полностью проигнорировала законные гарантии, которые полагались работнику.
Мужчина решил не мириться с произволом и обратился за защитой в прокуратуру Калужской области. Правоохранительные органы провели проверку, подтвердили неправоту руководства и поддержали работника в суде. В итоге суд встал на сторону истца, квалифицировав всё время с момента расторжения договора как вынужденный прогул, который работодатель теперь обязан оплатить из своего кармана по среднему тарифу